ここまでやる 病院の勤怠管理① 投稿日: 2020年12月30日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― 「雑談」も申請!?… 続きを読むここまでやる 病院の勤怠管理① コメントする
労働時間管理の７つのポイント 投稿日: 2020年12月30日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― コロナ禍にあって… 続きを読む労働時間管理の７つのポイント コメントは受け付けていません
所変われば事務長の役割も変わる 投稿日: 2020年12月24日 | 投稿者: ss_developer 所変われば事務長の役割と業務範囲はずいぶん変わる… 続きを読む所変われば事務長の役割も変わる コメントする
妊婦をコロナ病棟に配す医療現場の悲痛 投稿日: 2020年12月23日 | 投稿者: ss_developer 先週お会いした都内の急性期病院に勤務する人事総務… 続きを読む妊婦をコロナ病棟に配す医療現場の悲痛 コメントする
『看護のチカラ』連載３年目に突入！ 投稿日: 2020年11月18日 | 投稿者: ss_developer 看護職場を舞台に病院の労務管理の〝リアル〟をレポー… 続きを読む『看護のチカラ』連載３年目に突入！ コメントする
いまどきナースの〝働き方改革〟 投稿日: 2019年3月3日 | 投稿者: ss_developer ナースの人材派遣で登録者増加中の「応援ナース」。 … 続きを読むいまどきナースの〝働き方改革〟 コメントする
病院（看護師）のマネジメント必見の書！ 投稿日: 2019年1月16日 | 投稿者: ss_developer 以前、電話取材をさせていただいた鳥取県の医療法人の… 続きを読む病院（看護師）のマネジメント必見の書！ コメントする
「スタッフが辞めない診療所」はここが違う！⑤ 投稿日: 2019年1月7日 | 投稿者: ss_developer ◆人材募集の手段と人材紹介会社の注意点 前回まで… 続きを読む「スタッフが辞めない診療所」はここが違う！⑤ コメントする
「スタッフが辞めない診療所」はここが違う！④ 投稿日: 2019年1月7日 | 投稿者: ss_developer ◆差別化を図る診療所は「医療のICT化」に取り組ん… 続きを読む「スタッフが辞めない診療所」はここが違う！④ コメントする
「スタッフが辞めない診療所」はここが違う！③ 投稿日: 2019年1月7日 | 投稿者: ss_developer ◆スタッフが定着する福利厚生と教育の視点 女性職… 続きを読む「スタッフが辞めない診療所」はここが違う！③ コメントする