「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 ハローワークの担当者に説明する… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） コメントする
「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer Case Study 夜勤を行うことを「常勤」の… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） コメントする
適応障害で労災を主張されたら（2） 投稿日: 2025年5月2日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 単なる「適応障害」では簡単には… 続きを読む適応障害で労災を主張されたら（2） コメントする
適応障害で労災を主張されたら（1） 投稿日: 2025年5月2日 | 投稿者: ss_developer Case Study 入職６年目の病棟勤務の看護… 続きを読む適応障害で労災を主張されたら（1） コメントする
「反社」が病院にやってきた（2） 投稿日: 2025年4月3日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 ●元夫の金銭要求の場面 2… 続きを読む「反社」が病院にやってきた（2） コメントする
「反社」が病院にやってきた（1） 投稿日: 2025年4月3日 | 投稿者: ss_developer Case Study 私傷病（変形性膝関節症）で… 続きを読む「反社」が病院にやってきた（1） コメントする
福岡県看護協会のオンライン研修 改めて振り返ると 投稿日: 2025年4月3日 | 投稿者: ss_developer いろんなことに忙殺されて、昨年９月以来しばらくサ… 続きを読む福岡県看護協会のオンライン研修 改めて振り返ると コメントする
実録・医療機関のハラスメント（1） 女性同士のセクハラトラブル 投稿日: 2024年9月13日 | 投稿者: ss_developer ある師長さんの切実な思い。 「病棟の師長（女性）を… 続きを読む実録・医療機関のハラスメント（1） 女性同士のセクハラトラブル コメントする
土曜午後は休日？ 半日公休の是非（2） 投稿日: 2024年8月21日 | 投稿者: ss_developer 前回に引き続き――。 この病院のように、外来で土… 続きを読む土曜午後は休日？ 半日公休の是非（2） コメントする
土曜午後は休日？ 半日公休の是非（1） 投稿日: 2024年8月21日 | 投稿者: ss_developer ある看護部長さんからの相談―― 「当院の外来は、土… 続きを読む土曜午後は休日？ 半日公休の是非（1） コメントする