私病か労災か、1年前のケガも労災か 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer Case Study 職場で仕事中にケガをした場… 続きを読む私病か労災か、1年前のケガも労災か コメントする
割増賃金から除外 「皆勤手当」に注意 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer Case Study 労働基準監督署の調査で最も… 続きを読む割増賃金から除外 「皆勤手当」に注意 コメントする
育介法？「いい加減にして！」事案（2） 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き。 【ケース2】育休延長厳格化の最中の〝… 続きを読む育介法？「いい加減にして！」事案（2） コメントする
育介法？「いい加減にして！」事案（1） 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer Case Study 2022年4月の「産後パパ… 続きを読む育介法？「いい加減にして！」事案（1） コメントする
「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 ハローワークの担当者に説明する… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） コメントする
「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer Case Study 夜勤を行うことを「常勤」の… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） コメントする
適応障害で労災を主張されたら（2） 投稿日: 2025年5月2日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 単なる「適応障害」では簡単には… 続きを読む適応障害で労災を主張されたら（2） コメントする
適応障害で労災を主張されたら（1） 投稿日: 2025年5月2日 | 投稿者: ss_developer Case Study 入職６年目の病棟勤務の看護… 続きを読む適応障害で労災を主張されたら（1） コメントする
「反社」が病院にやってきた（2） 投稿日: 2025年4月3日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 ●元夫の金銭要求の場面 2… 続きを読む「反社」が病院にやってきた（2） コメントする
「反社」が病院にやってきた（1） 投稿日: 2025年4月3日 | 投稿者: ss_developer Case Study 私傷病（変形性膝関節症）で… 続きを読む「反社」が病院にやってきた（1） コメントする