プリセプター制度が新人の離職理由にも 投稿日: 2021年2月1日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護部長さんの… 続きを読むプリセプター制度が新人の離職理由にも コメントする
コロナで実習不足の新卒看護師を医療現場はどう教育していくか 投稿日: 2021年2月1日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護部長さんの… 続きを読むコロナで実習不足の新卒看護師を医療現場はどう教育していくか コメントする
退職場面のＮＧ対応とＯＫ対応（３） 投稿日: 2021年1月18日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある病棟師長さんの… 続きを読む退職場面のＮＧ対応とＯＫ対応（３） コメントする
退職場面のＮＧ対応とＯＫ対応（２） 投稿日: 2021年1月18日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護部長さんの… 続きを読む退職場面のＮＧ対応とＯＫ対応（２） コメントする
退職場面のＮＧ対応とＯＫ対応（１） 投稿日: 2021年1月18日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護部長さんの… 続きを読む退職場面のＮＧ対応とＯＫ対応（１） コメントする
看護管理者のマネジメント（９） 投稿日: 2021年1月14日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護部長さんの… 続きを読む看護管理者のマネジメント（９） コメントする
看護管理者のマネジメント（８） 投稿日: 2021年1月14日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護部長さんの… 続きを読む看護管理者のマネジメント（８） コメントする
看護管理者のマネジメント（７） 投稿日: 2021年1月14日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護師長さんの… 続きを読む看護管理者のマネジメント（７） コメントする
看護管理者のマネジメント（６） 投稿日: 2021年1月14日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある病棟師長さんの… 続きを読む看護管理者のマネジメント（６） コメントする
看護管理者のマネジメント（５） 投稿日: 2021年1月14日 | 投稿者: ss_developer after・withコロナ―― ある看護部長さんの… 続きを読む看護管理者のマネジメント（５） コメントする