医療施設向け業務BUSINESS GUIDE Ⅱ
医療・介護施設向け業務案内
医療・介護施設のお客様へのさまざまな対応業務
以下の業務は一部を除き顧問契約料金に含まれます
- 人事から職員への定期・不定期の通知文書の作成
- 有給休暇の制度改定のお知らせ、各種子育て支援制度の案内、
所定労働時間の変更に関する通知、休業手当の取り扱い等多彩 - 各種内規・マニュアル等の作成
-
- 勤務医の労働時間等管理規則（2024年向け対応を含む）
- 看護部「勤務表作成基準」（法令解説付き）の作成
- 腰痛予防対策マニュアルの作成
- 看護師奨学金貸与規程の作成
- 自費患者に対する請求金額の計算方法に関する規程の作成
- 介護職員キャリアパス要件の作成
- 外国人雇用管理規程の作成
- 外国人看護・介護人材の指導マニュアル（現場対応型）
- 「待遇差」比較検討ワークシート（同一労働同一賃金対策）
- パートタイム職員職務基準（同一労働同一賃金対策） ほか
- 労務マネジメントに関する院内研修の作成
- 管理職向け、新人向け、看護部向けなど、対象と目的別に各種研修に対応。
師長会議での会議形式の研修にも対応。 - 人事労務トラブル対応
- 退職勧奨等の立ち合い、ハラスメント対応、問題職員対策等、各種トラブル対応と、未然に防ぐためのマネジメントを助言
- その他
-
- 医療法人ホームページの制作アドバイス
料金のご案内
顧問契約料【月額】
◆医療機関のお客様
| 従業員数 | プラン1 労務顧問業務（1号業務を除く） |
プラン2 プラン１＋1号業務 |
|---|---|---|
| 50人まで | 80,000円 | プラス20,000円～50,000円 |
| 51～100人 | 100,000円 | |
| 101～200人 | 150,000円 | |
| 201～300人 | 180,000円 | |
| 301人以上 | 別途相談の上算定 | 別途相談の上算定 |
◆その他業種のお客様
| 従業員数 | プラン3 労務顧問業務（1号業務を除く） |
プラン4 プラン１＋1号業務 |
|---|---|---|
| 50人まで | 40,000円 | プラス20,000円～50,000円 |
| 51～100人 | 80,000円 | |
| 101～200人 | 100,000円 | |
| 201～300人 | 120,000円 | |
| 301人以上 | 別途相談の上算定 | 別途相談の上算定 |
※1）顧問契約は1年単位契約の更新制となります。
※2）従業員10人未満の小規模事業所については応相談。
※2）従業員10人未満の小規模事業所については応相談。
研修・セミナー講師料金【1回】
| 50,000円～100,000円 | ||
| 90分～120分 ※質疑応答込み |
※料金は研修の時間・人数・実施形式により異なります。
※ワークショップ形式の場合（3時間以上）は別途料金を申し受けます。
※オンライン形式でも対面形式と同様の金額となります。
※交通費別。宿泊を伴う場合は宿泊料金を別途申し受けます。
※ワークショップ形式の場合（3時間以上）は別途料金を申し受けます。
※オンライン形式でも対面形式と同様の金額となります。
※交通費別。宿泊を伴う場合は宿泊料金を別途申し受けます。
対面研修やオンライン研修はもちろん、会議や座談会形式のセミナーにも対応します。
管理職に労働時間管理を意識付けたい、職員に労働法令の基本を理解させたい、ハラスメント研修を行いたいなど、職場のニーズに合ったセミナーに対応します。
管理職に労働時間管理を意識付けたい、職員に労働法令の基本を理解させたい、ハラスメント研修を行いたいなど、職場のニーズに合ったセミナーに対応します。
- 対面研修事例
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実 施 日： 2022年11月28日（9時30分～16時30分） 団 体 等： 静岡県看護協会 対 象 者： 県内約60施設の主任以上の保健師・助産師・看護師 研修内容： 「看護職の働き方改革」を主テーマに、講義＋ワークショップ（グループ討議）を午前と午後に分けてそれぞれ実施。 - オンライン研修事例
実 施 日： 2022年12月7日（17時～18時30分） 団 体 等： 市立三次中央病院（広島県三次市） 対 象 者： 看護管理者及び事務部門ほか 研修内容： ZOOMによる研修。労働時間管理（実労働時間の把握及び前残業対策）をはじめ、看護職場のハラスメント対策、タスク・シフト／シェアなど依頼者のニーズに応えて内容は広めにカバー。 - 会議研修事例
- 看護部の師長会議等を利用した短時間研修（20～30分から）を数多く実施。師長や主任など看護管理者が理解しやすいように豊富な事例を交えた法令解説が好評。直近では、2023年5月11日に、急性期病院の看護部の師長会議において、「超基本！ 公休日の考え方と勤務表作成のご法度」を実施予定（約30分）
◆スポット契約及び顧問契約の業務範囲と報酬
| 業務内容 | スポット契約価格 | |||
| （カッコは改定作業の価格） | ||||
| 1 | 1号業務 | 社会保険及び労働保険関係の各種届出・書類作成の代行、労働保険の年度更新、労災保険の給付申請手続き代行等 | － | ● |
| 7 | 2号業務ほか | 就業規則（本則）・賃金規程・パート規則の作成・変更（３セット価格） | 350,000円（300,000円） | ◎ |
| 8 | 就業規則（本則）・賃金規程の作成・変更（２セット価格） | 300,000円（250,000円） | ◎ | |
| 9 | 就業規則（本則）の作成・変更 | 200,000円（150,000円） | ◎ | |
| 10 | 賃金規程・退職金規程の作成・変更 | 120,000円（100,000円） | ◎ | |
| 11 | パートタイマー就業規則、育児・介護休業規程等の作成・変更 | 100,000円（80,000円） | ◎ | |
| 13 | その他諸規程の作成（慶弔見舞金規程ほか） | 30,000円～ | ● | |
| 14 | 各種助成金に関する申請・手続代行 | 着手金10,000円 成功報酬 助成金額の15％ |
◎ | |
| 15 | 各種研修講師 | 50,000円～ | ● | |
| 16 | ワークショップの企画・運営 | 100,000円～ | ● | |
| 17 | 職場アンケート調査等（職員満足度調査等）の調査票作成・分析 | 100,000円～ | ◎ | |
| 18 | 人事考課・評価制度の構築 | 300,000円～ | ◎ | |
※「●」の業務は顧問契約料金に含まれます。「◎」は別途顧問契約の特別価格となります。
※1号業務はスポット契約ではお請けしていません。
※上記規定のほか、業務内容・業務範囲・契約価格については相談に応じます。
※1号業務はスポット契約ではお請けしていません。
※上記規定のほか、業務内容・業務範囲・契約価格については相談に応じます。
プロジェクト契約
人事労務に関する各種制度の見直しと改定等をプロジェクト単位でお受けします。
| 主なプロジェクト業務の内容 | 価 格 | |||
| ＊職種ごとの所定労働時間の設定改善に関する助言・企画・資料等の作成 | 300,000円～ ※業務に係る期間等により 価格は異なります |
|||
| ＊年次有給休暇の設定改善（基準日の統一等）に関する助言・企画・資料等の作成 | ||||
| ＊同一労働同一賃金に対応する賃金の設定改善に関する助言・企画・資料等の作成 | ||||
| ＊医師及び管理当直に係る宿日直許可申請に関する助言・申請書類の作成 | ||||
| ＊人事考課・処遇改善加算・職員アンケート等に関する助言・企画・資料等の作成 | ||||
| その他、上記業務の複合依頼ほかプロジェクト業務の内容は気軽にご相談ください | ||||