業務案内 Business guide

当事務所では、法令遵守を出発点として、事業所のニーズと職員の満足度を加味しながら最善のプランをご提案します。医療・介護業界の人事労務コンサルティングのほか、各種手続き業務、就業規則の作成・変更、職場のトラブル対応などをトータルにサポートします。

業務案内

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人事労務コンサルティング

Consultation of personnel and labor relations

当事務所が最も得意とする業務です!
医療・介護分野の労務管理は複雑です。特に医療機関のように働く人の多くが国家資格を有する職場の人材マネジメントは一筋縄にはいきません。職員の採用から退職にいたるまで、行政機関の視点も交えて様々なご相談に対応します。

●時間外労働とサービス残業の削減指南
●管理職の労働時間管理の意識付け
●職員が働きやすい新しい勤務形態の提案
●組織を強くする人事・評価制度の構築
●退職トラブルへの対応(解雇、ハラスメントなど)
●職員のメンタルヘルス対策
●職員意識調査・職員満足度調査の実施など

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就業規則・諸規定の作成

Creation of employment rules

労務管理の基盤は正しい就業規則の作成です。就業規則や雇用契約書の内容の不備によるトラブルは非常に多く、働く人の「権利意識」が強い現場では特に就業規則は時機に応じて見直しや修正が必要です。労働トラブルの防止に寄与します。

●就業規則はあるが現状にそぐわないので見直したい
●就業規則がないクリニック・介護事業所向けのモデル規程の提示
●労働時間・賃金に関する各種協定書の作成

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講演・セミナー業務

Lecture · Seminar

会議や座談会形式のセミナーにも対応します!  管理職に労働時間管理を意識付けたい、職員に労働法令の基本を理解させたい、ハラスメント研修を行いたいなど、職場のニーズに合ったセミナーに対応します。講演形式だけでなく、意見交換がしやすい会議や座談会形式にも対応します。

事例① 看護師長を対象に会議形式の労務マネジメント研修(自治体病院)
事例② 全管理職を対象にセミナー形式の労務管理研修(民間病院)
事例③ 看護管理者を対象に労働時間マネジメント勉強会(民間病院)
事例④ 新人・中途採用スタッフを対象に労務管理のミニ研修(クリニック)
事例⑤ リーダー業務と労務マネジメント基礎研修(民間病院・特養)

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労働・社会保険の手続代行業務

Intermediary for insurance procedures

労働・社会保険の手続き業務は、人を雇う以上不可欠です。専門知識やノウハウを必要とし、意外と事務負担が大きいものです。「手続きの書類は面倒でよくわからない」とう場合でも、当事務所では、迅速かつ確実に手続きいたします。

●労働保険の適用手続き・年度更新
●健康保険・厚生年金に関する手続き・算定事務
●雇用保険に関する各種手続き

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助成金の相談・申請業務

Application and consultation of grant

助成金は、厚生労働省所管の返済不要の支援金です。医療・介護業界に適した助成金は多く、様々な場面で助成金を活用することができます。当事務所では、種類が多く、手続きが複雑な助成金に関する相談及び申請代行も行っております。

料金のご案内

研修・セミナー講師料金【1回】

50,000円~
※料金は研修の内容や形式、人数によります。
※交通費別。宿泊を伴う場合は宿泊料金を別途申し受けます。


顧問契約料【月額】

従業員数 手続業務を含む 相談業務のみ
10人未満 20,000円 10,000円~
10~30人 35,000円
30~50人 50,000円
50人以上 ご相談
※1か月あたり・税別料金(1年単位契約となります)
※相談業務(メール相談含む)のみの料金は契約内容によります。
※従業員数は代表者、役員を含めた総数です。

顧問契約料金に含まれない内容

就業規則の作成(本則・賃金規程) 100,000円~
各種規定の見直し 20,000円~
雇用契約書・社内書類の書式の作成 5,000円~
助成金に関する申請・手続業務 着手金10,000円
成功報酬として助成金の10%
※着手金は成功報酬に含まれます。