「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 ハローワークの担当者に説明する… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） コメントする
「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer Case Study 夜勤を行うことを「常勤」の… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） コメントする
土曜午後は休日？ 半日公休の是非（2） 投稿日: 2024年8月21日 | 投稿者: ss_developer 前回に引き続き――。 この病院のように、外来で土… 続きを読む土曜午後は休日？ 半日公休の是非（2） コメントする
土曜午後は休日？ 半日公休の是非（1） 投稿日: 2024年8月21日 | 投稿者: ss_developer ある看護部長さんからの相談―― 「当院の外来は、土… 続きを読む土曜午後は休日？ 半日公休の是非（1） コメントする
キャリアパスを絵に描いた餅にしない 投稿日: 2024年6月27日 | 投稿者: ss_developer ある医療法人の事務長からの相談。 「当法人は、病院… 続きを読むキャリアパスを絵に描いた餅にしない コメントする
2025年改正育児介護休業法を見据え さらなる子育て支援拡充へ 投稿日: 2024年6月18日 | 投稿者: ss_developer ある事務長さんからのご相談 「2年前に出生時育児休… 続きを読む2025年改正育児介護休業法を見据え さらなる子育て支援拡充へ コメントする
メンタル疾患が疑われる職員対応（3） 投稿日: 2021年12月6日 | 投稿者: ss_developer ある総務課長の悩み 「１カ月ちょっと前に中途採用し… 続きを読むメンタル疾患が疑われる職員対応（3） コメントする
メンタル疾患が疑われる職員対応（2） 投稿日: 2021年12月6日 | 投稿者: ss_developer ある看護師長の悩み 「病棟の看護師のなかに、日頃か… 続きを読むメンタル疾患が疑われる職員対応（2） コメントする
メンタル疾患が疑われる職員対応（1） 投稿日: 2021年12月6日 | 投稿者: ss_developer ある事務長の悩み 「正規職員で採用した医事課の女性… 続きを読むメンタル疾患が疑われる職員対応（1） コメントする
医師以外の「副業・兼業」（2） 投稿日: 2021年9月11日 | 投稿者: ss_developer ある看護部長さんの悩み 「コロナ禍で退職者が増えた… 続きを読む医師以外の「副業・兼業」（2） コメントする