私病か労災か、1年前のケガも労災か 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer Case Study 職場で仕事中にケガをした場… 続きを読む私病か労災か、1年前のケガも労災か コメントする
割増賃金から除外 「皆勤手当」に注意 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer Case Study 労働基準監督署の調査で最も… 続きを読む割増賃金から除外 「皆勤手当」に注意 コメントする
育介法？「いい加減にして！」事案（2） 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き。 【ケース2】育休延長厳格化の最中の〝… 続きを読む育介法？「いい加減にして！」事案（2） コメントする
育介法？「いい加減にして！」事案（1） 投稿日: 2025年10月6日 | 投稿者: ss_developer Case Study 2022年4月の「産後パパ… 続きを読む育介法？「いい加減にして！」事案（1） コメントする
「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer 前回の続き―――。 ハローワークの担当者に説明する… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（2） コメントする
「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） 投稿日: 2025年6月23日 | 投稿者: ss_developer Case Study 夜勤を行うことを「常勤」の… 続きを読む「夜勤ができないならパートになれ」は退職勧奨か会社都合退職か（1） コメントする
土曜午後は休日？ 半日公休の是非（2） 投稿日: 2024年8月21日 | 投稿者: ss_developer 前回に引き続き――。 この病院のように、外来で土… 続きを読む土曜午後は休日？ 半日公休の是非（2） コメントする
土曜午後は休日？ 半日公休の是非（1） 投稿日: 2024年8月21日 | 投稿者: ss_developer ある看護部長さんからの相談―― 「当院の外来は、土… 続きを読む土曜午後は休日？ 半日公休の是非（1） コメントする
キャリアパスを絵に描いた餅にしない 投稿日: 2024年6月27日 | 投稿者: ss_developer ある医療法人の事務長からの相談。 「当法人は、病院… 続きを読むキャリアパスを絵に描いた餅にしない コメントする
2025年改正育児介護休業法を見据え さらなる子育て支援拡充へ 投稿日: 2024年6月18日 | 投稿者: ss_developer ある事務長さんからのご相談 「2年前に出生時育児休… 続きを読む2025年改正育児介護休業法を見据え さらなる子育て支援拡充へ コメントする